• Pilana Đurići
  • 13.02.2020. 09:00
  • Primorsko-goranska, Gomirje, Vrbovsko

Obitelj Trbović - od tokarije, preko šumarstva do pilane Đurići

Uspješnu obiteljsku priču započeo je otac Božo Trbović, nastavio sin Rade, a još 2016. godine prijavili su se i prošli na natječaju za provedbu podmjere 8.6. Potpora za ulaganja u šumarske tehnologije te u preradu, mobilizaciju i marketing šumskih proizvoda.

Foto: Blanka Kufner
  • 5.129
  • 945
  • 0

Od tokarije, preko šumarstva do Pilane Đurići, najkraći je opis uspješne obiteljske priče koju je započeo danas umirovljeni Božo Trbović, a nastavio razvijati sin Rade.  

"Još 1985. godine kada sam ostao bez posla, krenuo sam u tokariju. Kupio sam prvi tokarski stroj, a kako sam ušao u dogovore s brodograđevnom industrijom, posao je rastao pa sam ih kupio još. U jednom trenutku sam ih imao osam i 15 zaposlenih radnika. Radili smo za 3. Maj, Uljanik, a najviše za brodogradilište u Kraljevici. Išlo je dobro do 1989. godine kada se sve urušilo", prisjeća se otac Božo čija pilana se nalazi nedaleko Gomirja u općini Vrbovsko.

Nije bilo druge nego preorijentirati se, a kako je šumarstvo na ovim područjima tradicionalna djelatnost, odluka je došla prirodno. Kupili su jedan šumski traktor i počeli izvlačiti prve trupce. Uskoro su kupili i drugi te dobro poslovali.

Rade punih 35 godina i nikada se nije dogodilo da nisu isplatili plaću 

"Ratnih 1992/1993. godine nije se moglo ništa naplatiti i morali smo kompenzirati. Trupce koje smo dobili trebalo je prorezati pa sam odlučio krenuti s prvim strojem i malom pilanom. Tako smo funkcionirali oko godinu dana, a uskoro više nismo imali vremena za šumu i okrenuli smo se samo pilanarstvu", kaže.

Očevim stopama nastavio je sin, Rade Trbović

Trebalo mu je potom sve više sirovine te više ljudi. Kako se nije moglo na dvije strane, prodao je traktore, a posao s pilanom se nastavio razvijati. Jedno vrijeme su imali čak 35 zaposlenih, ali 2013. godine došlo je do revizije ugovora s Hrvatskim šumama za dodjelu sirovine i manjeg obima posla. "Trenutno imamo 28 zaposlenih. U mirovinu sam otišao 2009. zbog zdravstvenih problema i posao prepustio sinu", doznajemo od Bože.

Firma, naglašava, radi 35 godina i nikada se nije dogodilo da plaće nisu bile isplaćene na vrijeme ili da su kome bili dužni, nikada nisu imali neprijavljene radnike niti ikakve druge napravilnosti. "Tako danas mogu svakoga pogledati u oči, a imamo i druge benificije kao primjerice jednostavne prijave na razne natječaje, lako ugovaranje poslova zbog pozitivnog rejtinga i ostalo. Radimo pošteno i to nam pruža razne mogućnosti", naglašava začetnik posla. 

Njegov sin Rade, pak, nastavlja u istom smjeru, ali i dalje razvija obiteljski posao. Tako su se 2016. godine prijavili i prošli na natječaju za provedbu podmjere 8.6. "Potpora za ulaganja u šumarske tehnologije te u preradu, mobilizaciju i marketing šumskih proizvoda", tip operacije 8.6.2. "Modernizacija tehnologija, strojeva, alata i opreme u predindustrijskoj preradi drva". Isplaćeni iznos potpore iz EPFRR – Programa ruralnog razvoja RH 2014.-2020. iznosio je 157.904,08 HRK (EU: 134.218,47 HRK) od čega su nabavili stroj za guljenje kore s trupaca

"Mi smo financirali pola, pola smo dobili i na kraju svi zadovoljni. Za taj projekt smo se odlučili kako bismo dobili bolju kvalitetu robe, što dasaka, što peleta, budući da nam je kora stvarala probleme u postizanju željene kvalitete. Samu koru prodajemo u Sloveniju jednoj firmi, a plan nam je uskoro promijeniti i našu peć za kotlovnicu te s tom korom ložiti istu.

Kroz mjeru 8 nabavili stroj za guljenje kore s trupaca 

Stroj je izvrstan, svaki dan je u funkciji i nemamo nikakvih problema. Postupak oko natječaja je prošao u redu, najduže se čekalo na prvi odgovor, ali nakon toga je sve išlo brzo i jednostavno. Tražilo se dosta dokumentacije, ali nama to nije predstavljalo problem i općenito je suradnja sa svim institucijama tekla bez problema. Da je sufinanciranje bilo veće, recimo 70% umjesto 50%, bilo bi daleko lakše, ne bi morali dizati kredit, ali i ovo je velika pomoć. Možda je veći problem što za većinu natječaja poduzetnici moraju prvo sami doći do novaca, a tek kasnije dobiju sredstva iz fonda, doznajemo od vlasnika pilane, Rade Trbovića. Dobro iskustvo, dovelo je do odluke da se prijave i na drugi natječaj, također za operaciju 8.6.2., za koji su u siječnju 2020. potpisali ugovor. 

Stroj za guljenje kore s trupcima nabavili su uz pomoć sredstava iz Mjere 8 Programa ruralnog razvoja 

Najviše posluju s Talijanima, a oko 30% proizvodnje otpada na domaće tržište. Imaju rezanu građu, suhu, parenu, hoblanu, elemente i pelete kao nusproizvod. Potražnja za peletima je dobra i ne žale se, ali tu je puno ulaganja. Radije bi da im Hrvatske šume nisu smanjile ugovor na pola od onoga što su prije imali pa da su se držali samo dotadašnje proizvodnje, a da se peletima bavi netko drugi. No, kad je već bila takva situacija, da zadrže sve ljude, uložili su u peletirku i posao ide dalje.

"Moramo se prilagoditi tržištu ako želimo opstati i to je prednost manjih firmi u odnosu na veće sustave - lakša je prilagodba u gotovo svakom trenutku. Svima nam je cilj ovdje ostati i nastaviti život i posao. Bitno nam je i radi naše djece, ali i radi ljudi koji kod nas rade. Naselja se u ovim područjima prazne, stalnih stanovnika je sve manje. Mi, eto, pokušavamo već neko vrijeme doći do novih radnika, ali nema ljudi", žali Rade. 

Ima, kaže, slučajeva u Gorskom kotaru i Lici gdje se već uvozi radna snaga, dolaze ljudi iz azijskih i istočnoeuropskih zemalja. "Mnogi naši radnici imaju preko 60 godina tako da je mlada radna snaga gorući problem ovih krajeva", dodaje Rade.

Izvrsna lokacija za život 

Inače, na zaposlenike gledaju kao na dio obitelji i tako se prema njima i odnose. Ponekad to i nije najbolje rješenje, ali tako funkcioniraju, navode. U posao je aktivno uključena supruga Snježana, a majka uskoči po potrebi. Sin Dean uskoro završava 8. razred osnovne škole pa je trenutno u razmišljanjima što dalje, mlađi Bojan još ne mora donositi tako važne odluke. Stariji Trbovići bi voljeli da se i mlađe generacije s vremenom uključe u posao i nastave život ovdje.

Trenutno imaju 28 zaposlenih

"Živimo na jako dobroj lokaciji, u Rijeci smo za sat vremena. Ja sam sada stigao iz Karlovca do kojeg mi treba 35 minuta, do Zagreba malo više. Autocesta je vrlo blizu, a to nam je važno za poslovanje, ali i privatno. Netko tko ovdje razvije posao, vrijedno i odgovorno radi pa onda i relativno dobro zaradi, može si priuštiti gotovo sve što imaju ljudi u gradu, a opet živimo u prirodi što smatram velikom prednošću. Iskreno, sad već primjećujem da ljudima postaje zanimljiv ovakav stil života, neki se vraćaju, neki razmišljaju o tome, pa ćemo vidjeti daljnje trendove.

Kao da se ponovno budi svijest o važnosti ekološke proizvodnje, zdravom i mirnijem životu na selu i ostalim prednostima života u ruralnim sredinama. Svakako bi bilo dobro da ovi krajevi živnu, da se više proizvodi i da se može još kvalitetnije živjeti. Tada ne bi postojala opasnost od zatvaranja škola što za sobom opet povlači brojne probleme", naglašava Rade. 


Fotoprilog


Tagovi

Pilana Đurići Božo Trbović Rade Trbović Mjera 8 Ruralni razvoj


Autorica

Blanka Kufner

Blanka je završila Upravno pravo i Menadžment u turizmu, a posebno ju zanimaju teme vezane uz ruralni i održivi turizam te sve što se tiče ekologije i očuvanja prirode. Misao vodilja: "Čovjek pripada prirodi, a ne priroda čovjeku - prirodu nismo naslijedili od predaka, nego posudili od unuka."


Partner

Ruralni razvoj RH

Ulica Grada Vukovara 78, 10000 Zagreb, Hrvatska
tel: 01 6408 144, web: http://ruralnirazvoj.hr/

Izdvojeni tekstovi

Izdvojen oglas

KLUB

Pronaći dobru fotku nije lako. Nekad uleti odlična, ali opet neiskoristiva poput ove srijedasto moti... Pročitaj cijelu bilješku »