Lijepljenjem "markica" u berbu mandarina

Nakon prošlogodišnjih problema u sezoni berbe mandarina kada je inspekcija rada tjerala sezonce koji su radili na crno, Ministarstva rada i mirovinskog sustava osmislilo je “markice”, koje vlasnicima plantaža osiguravaju legalnu radnu snagu. Ugovor o radu se sklapa za svaki radni dan posebno i to lijepljenjem kupona u knjižicu, koja postaje osobni dokument sezonskog radnika.

Na ovakav način mogu raditi i zaposlenici, koji inače rade na pola radnog vremena, pa bi im to bio dodatni izvor zarade. Markice dopuštaju rad i umirovljenicima na povremenim i privremenim poslovima u poljoprivredi do najviše devedeset dana godišnje, bez zamrzavanja mirovine.

Za obavljeni rad poslodavac je radniku dužan isplatiti minimalnu dnevnicu od 70,40 kuna, a iznos može biti i veći ako se radnik i poslodavac tako dogovore. Sezonski rad se upisuje u radnu knjižicu te radnik ne gubi prava iz evidencije Zavoda za zapošljavanje.
- Zakon je donio mir poslodavcima i radnicima, koji više neće bježati pred policijom, kazao je pročelnik područne službe za zapošljavanje Dubrovnik, Dasen Jasprica.

Ugovoreni iznos plaće vlasnik obiteljskog poljoprivrednog gospodarstva sezonskom radniku može isplaćivati kao dnevnicu u gotovini ili pak tjednom ili mjesečno preko žiroračuna, dok je obveze prema državi podmirio kupovinom vrijednosnog kupona u poslovnici Fine koji košta 20,09 kuna. Taj iznos sadrži, uz ostalo, plaćeni doprinos za mirovinsko osiguranje, osiguranje od ozljeda na radu te doprinose za zapošljavanje.

- Poslodavac nema obvezu obračunavanja doprinosa budući lijepljenjem kupona u knjižicu sklapa se ugovor o radu i automatski je izvršena uplata svih obveza prema državi - pojašnjava Paula Delaš.

Po njezinim riječima registrirani poljoprivredni proizvođač na ugovoreni iznos naknade plaća porez na dohodak u iznosu od 25 posto, te prirez ako sezonski radnik dolazi iz grada ili općine u kojoj se plaća prirez, a uplate se vrše do kraja tekućeg mjeseca.

U Državnom inspektoratu smatraju da su kazne za rad na crno previsoke te da se jednostavno ne isplati kockati sa sezonskim radnicima. Primjerice, ako inspektor rada zatekne radnika na crno, pravnu osobu može kazniti sa 50 do 100 tisuća kuna, a fizičku osobu od 10 do 30 tisuća kuna.

- Vaučerima mogu zapošljavati isključivo registrirani poljoprivrednici bilo kao obrtnici, obiteljska poljoprivredna gospodarstva ili trgovačka društva. Intencija je bila da se što jednostavnije omogući sezonsko zapošljavanje radnika. Vlasnicima obiteljskih gospodarstava tako je omogućeno da sezoncima plate isključivo za ono što su odradili. U slučaju kišnih dana neće raditi, niti će im se lijepiti vaučeri - kazala je inspektorica rada Zlata Jurišić, naglašavajući da se ovakav oblik sezonskog zapošljavanja u Ravnim kotarima pokazao dobrim.

Udruga „Mandarina“ iz Opuzena, koja okuplja proizvođače agruma iz doline Neretve, zadovoljna je predloženim rješenjima sezonskog zapošljavanja uoči sezone berbe mandarina.

- Dobro je što je jednostavna nabava vaučera i što se u berbi mandarina mogu zaposliti svi koji žele raditi. Jedina je zamjerka što pravilnik ne dopušta sezonski raditi već zaposlenim osobama, koje primjerice u sezoni berbe mandarina uzimaju godišnje odmore kako bi dodatno zaradili - kazao je predsjednik “Mandarine” Miodrag Kiridžija, naglašavajući da je takav rad dopušten u zemljama Europske unije.

Iako im se nude olakšice kod zapošljavanja sezonske radne snage, neki neretvanski plantažeri ipak su skeptični.

- Najbolje rješenje bi bilo da Zavod za zapošljavanje pošalje radnike i odmah provjeri tko od njih ima pravo raditi. Provjera radnika je na plantažerima, koji će se morati pretvoriti u administratore - govori Marijan Sršen, vlasnik obiteljskog poljoprivrednog gospodarstva.

Naime, prema važećim propisima plantažeri moraju provjeravati mogu li se radnici koji žele brati mandarine zaposliti na temelju vaučera, što podrazumijeva provjeru njihova radno-pravnog statusa, poglavito jesu li već iskoristili bonus od 90 dana rada.

Autor: STANISLAV SOLDO