Ivan Malić
prije 2 mjeseca

Filipe, jasno je da takvi supermani ne postoje. I jasno je da ću uzeti najbolje što uspijem naći, da i ću živjeti sa kompromisima. Zadnji tehnolog je Više [+] išao kući u 14h i poslije toga nije mislio na posao, i ja sam to prihvatio i s tim živio, krpao njegove rupe i nedostatke. Ali, to nije dobro za njihov razvoj, ne razvijaju se i fali im ambicije. To je barem moj pogled, da je čovjek biće koje se pravilnim usmjeravanjem može poboljšati, izgraditi, razviti. Ovo je moj pokušaj da buduće tehnologe usmjerim da razumiju što se očekuje - jer kad dodju u firme onda to opet radi neki direktor. osnovni cilj ove priče je bilo da agronomi shvate što se od njih očekuje i što se traži, da sukladno tome se počnu razvijati već od fakulteta. Bilo bi dobro da pročitaju i neki koji kreiraju programe na fakultetima, da prilagode program tome da grade takve ljude. EVO KOMENTARA MOJE STVARNE SVJETLANE; KOJA JE PROŠLA MOJ DRIL - OVO JE NJEN KOMENTAR NA MOJU PRIČU : Svaka sličnost sa stvarnim osobama je slučajna:) Svi mi koji smo prosli tvoj drill mozemo potpuno razumijeti ovaj tekst od a do ž..znam u kom segmentu je islo lakse u kojem se kiksalo...najteže se maknuti iz šume i držat fokus na drvetu... Faks tehnologe ne nauči takvom razmisljanju, dodju u firmu gdje ni direktori ne razmisljaju tako siroko....mozda ni većina tehnologa ne moze,jer im nije prirodno...al sigurna sam da vecina moze dobar dio toga naučiti ako se postavi kroz način: ovo je vaš posao! Jer do tad su naučili da je važno ovo prvo o cemu si pricao...da su prinosi ok, da je brasno dobre kvalitete...itd a o kapitalu trebaju razmisljati tamo neki ekonomisti, pravnici...(krivo naravno) Moras znati da se vrlo cesto tehnolozi u firmama tretiraju kao svaki drugi fizicki radnici-ali kad ne valja zna se da su oni odgovorni....ja nemam takvo iskustvo, jer sam vrlo brzo stavljena u poziciju vodjenja proizvodnji i velikih odgovornosti...ali iskustva mojih kolega su vrlo cesto takva da rađe biraju biti prodavačice u trgovinama,mesnicama.. nego raditi ono za sto su se skolovali ..(jako puno tih primjera imam).. Mislim da je ovo dobar način da im se otvore oči o čemu oni zapravo brinu..koliko taj posao moze biti dinamičan.... A ono sto vrlo često moraju pobjediti je demotivirajuća poslovna okolina...koja ubije i najmanjeg "poslovnog leptirića" koji ti se probudi kad krenes razmisljati a jel bi mogli ovo; ajmo probati ono.. Jer posao tehnologa zbilja moze biti sjajan! :-)

Ivan Malić
prije 2 mjeseca

dokle je doslo, Hrvatska zaposljava robove, a u Njemackoj se trazi work-life balance :) postujem, i sam vjerujem u slobodu odabira. ipak vjerujem da Više [+] ima ljudi koji nalaze dovoljno zadovoljstva u stvaranju da ne moraju nuzno vidjeti kao ropstvo p.s. ima li velike razlike izmedju mog piskaranja i popravka starog auta? ni jedno ni drugo se ne placa i oboje cine osobno zadovoljstvo i korist za siru zajednicu

sremac iz Srema
prije 2 mjeseca

zamjeniti ce 'cecu roboti s temu-a.... i to bez diplome i fakulteta zamjeniti ce 'cecu roboti s temu-a.... i to bez diplome i fakulteta