Bolje uvoziti radnike nego hranu - poslovna je filozofija Ivana Suhaneka

Kada je prvi put otišao sam u Nepal po radnike koje je pronašao preko Facebooka, Ivan Suhanek, direktor TH Consultinga, nije ni slutio kako će u samo dvije godine postati vlasnik jedne od najvećih agencija za zapošljavanje i privremeno zapošljavanje stranih radnika u sektoru poljoprivrede u Hrvatskoj.

"Preko Facebooka sam dobio poruku iz Nepala: 'Gospodine, trebate li radnike?' Moja prva reakcija bila je da se radi o još jednom 'nigerijskom princu' koji me pokušava prevariti, ali nisam ga blokirao, pa mi je mjesecima slao poruke. Nakon što mi je rekao da ima prijatelje koji već rade u Hrvatskoj, čak i da mu punac radi u Slatini, odlučio sam provjeriti i shvatio da govori istinu", priča nam Suhanek.

Kako je u tom razdoblju problem nedostatka domaće radne snage u poljoprivredi rastao, krenuo je istraživati što je sve potrebno za dovođenje stranih radnika, a cijeli proces, uključujući radnu dozvolu i njihov dolazak, trajao je u to vrijeme samo šest tjedana. Danas, ističe Ivan, potrebno je i do šest mjeseci, a nekad čak i dulje.

Odmalena u polju

Rođen u Novom Slankamenu u Srijemu, s obitelji koja se tradicionalno bavila poljoprivredom odnosno uzgojem breskvi, jabuka i stolnog grožđa, kao desetogodišnjak se seli u Viroviticu, gdje nastavljaju istim putem, ali se prebacuju na papriku, lubenicu, rajčicu i krastavce, ono što se tradicionalno uzgaja u ovom dijelu Hrvatske.

"Kasnih 90-ih moj otac Josip ušao je u proizvodnju cvjetače, među prvima u Hrvatskoj, a proizvodnju smo podigli na viši nivo 2007. Podignuli smo tada plastenike na četiri hektara, tako da smo mi u OPG-u uvijek imali zaposleno oko petnaestak ljudi. No, u vrijeme korone, nama je posao doslovno eksplodirao", ističe Suhanek.

U nedostatku domaće radne snage, Ivan je nakon prvotnog kontakta preko društvene mreže odlučio sam krenuti u Nepal, što je, kako ističe, bilo uistinu izazovno. Pandemija je još trajala, a trebalo je izvaditi gomilu papira. "Kao da uzimam kredit", kaže kroz šalu Suhanek.  

"Po dolasku prvo je uslijedio kulturološki šok. Srećom, tamo sam imao čovjeka koji mi je pomogao pronaći prvih dvadeset ljudi i bio sa mnom tjedan dana, kao svojevrsni turistički vodič“, priča nam Ivan.

Ubrzo po povratku u Hrvatsku, ljude s kojima je surađivao zanimalo je kakva su mu iskustva s Nepalcima. Prvi poslovni suradnici na "novom poslu“ bili su zapravo prijatelji i kolege koji su se našli u istom problemu nedostatka radne snage. Kako bi im izašao u susret, iz ove azijske zemlje doveo je još 30-40 ljudi. 

"Nakon toga, u samo nekoliko mjeseci 2022., dobili smo 450 zahtjeva. U početku smo taj posao radili moj sin Antun i ja, no zbog obima posla počeo sam zapošljavati ljude. Danas smo narasli na tim od 13 ljudi u TH Consultingu. Iza nas je oko tri tisuće radnika koji su pristigli u Hrvatsku. Posebno smo aktivni na području poljoprivrede, jer tu uvijek nedostaje radne snage", govori nam Ivan. 

Ukidanje kvota za strane radnike

Za ozbiljnu poljoprivrednu proizvodnju, naglašava Suhanek, koja dnevno izbacuje desetke paleta, potrebna je pouzdana radna snaga jer bez dovoljno ruka dolazi do zaostajanja. Ako ne zaposlimo strane, jedina alternativa je uvoz hrane, posebno voća i povrća, jer treća opcija ne postoji.

"U svojoj poslovnoj filozofiji vodimo se premisom 'bolje uvoziti radnike nego hranu'. Posredujemo u zapošljavanju oko 1000 stranih radnika godišnje, surađujući s više od 60 poslodavaca diljem Hrvatske, uglavnom u sektorima poljoprivrede, prehrambene industrije i trgovine. Naši radnici, njih preko stotinu, trenutno se nalaze u dolini Neretve gdje pakiraju mandarine. Beru jabuke u Moslavini, krastavce u Koprivnici“, priča nam Suhanek.

Nakon ukidanja kvota za strane radnike 1. siječnja 2021., u Hrvatskoj je došlo do naglog rasta tržišta agencija za privremeno zapošljavanje i posredovanje, s više od 700 registriranih agencija.

TH Consulting danas surađuje s partnerima iz Nepala, Indije, Bangladeša, Uzbekistana, Srbije, Egipta i Kosova.

Proces dovođenja radnika traje od 45 do 180 dana, ovisno o brzini institucija i matičnoj zemlji, dok sama radna dozvola može biti izdana za 15 do 120 dana, a viza za 45 do 120 dana, u skladu s procedurama policije i ambasada.

"Pružamo kompletnu uslugu. Na raspolaganju smo radnicima i poslodavcima za bilo kakve probleme i nedoumice. Pomažemo oko otvaranja bankovnih računa, traženja liječnika, dakle odradimo kompletnu pripremu. U konačnici, ako poslodavac više ne treba radnika, on se nama javi i mi preuzimamo brigu o njegovom daljnjem angažmanu. Ne dopuštamo da nam radnici završe na ulici“, ističe.

S obzirom na to da je preko njih zaposleno mnogo ljudi, imaju dva smjera kontakta. Ramesh iz Nepala, koji već nekoliko godina radi kod Suhaneka, svojevrsni je "call centar“ za strane radnike koji rješava njihove probleme.

S druge strane, Ivan je u neprestanoj komunikaciji s poslodavcima, a u slučaju eventualnih problema, uvijek se nađe rješenje koje zadovoljava obje strane.

Nogometna pojačanja i škola hrvatskog jezika 

Kada su prvi radnici iz Nepala stigli u Hrvatsku, mještani Dugog Sela Lukačko, gdje je smješten OPG obitelji Suhanek, požalili su se kako im nedostaje igrača za nogometni klub Slogu.

"Među tim prvim radnicima bio je jedan izvrstan nogometaš. Naravno, prošlo je neko vrijeme dok smo uspjeli ishoditi sve papire i registrirati ga. Sljedeće godine sam doveo još dva 'nogometaša' koji rade kod mene na polju, kao nova pojačanja za klub“, pojašnjava Ivan.

Krajem lipnja u naselju Lozan započela je škola hrvatskog jezika, gdje tridesetak stranih radnika s područja Podravine dva do tri puta tjedno uči osnove komunikacije na našem jeziku. 

Projekt su prepoznali općina Špišić Bukovica i načelnik Hrvoje Miler, koji su osigurali prostorije Društvenoga doma, a profesorica Josipa Reit vodi tečaj i prati napredak polaznika. 

"Motivacija za organizaciju besplatnog tečaja proizašla je iz želje da se olakša svakodnevna komunikacija stranih radnika s lokalnim stanovništvom i poslodavcima te im se omogući veća samostalnost“, kaže Suhanek. 

Unatoč tome što se bavi poslom posredovanja stranih radnika u Hrvatskoj,  koji je u dvije godine, kako kaže Suhanek, narastao do neslućenih razmjera, Ivan ne odustaje od poljoprivrede.

"Trenutno gradimo plastenik na osam tisuća kvadrata. Imamo puno planova, a sada imamo i ljude koji će nam pomoći da ih realiziramo", zaključuje.