Digitalnom akademijom do zadržavanja mladih: Ne vjerujem u mit o američkom snu

Jug Italije bilježi velik odljev mozgova što u tom dijelu zemlje postaje sve veći problem. Zbog tog je Antonio Pescape u suradnji s poznatom konzultantskom tvrtkom Deloitte 2017. u Napulju u regiji Kampanija pokrenuo akademiju Digita, za digitalnu transformaciju. Primarni cilj bio je, kaže, privući talente i zadržati ih tamo.

"Dosad smo u razvoju pomogli više od tisuću studenata koji dolaze iz različitih područja. Oni danas rade ovdje i mogu ostati u Napulju, ne moraju se seliti zbog posla", ističe Pescape. Pojašnjava kako im je među glavnim ciljevima bilo privući tvrtke, a među prvima je bila upravo Deloitte koja je u Napulju 2020. otvorila podružnicu. Danas ondje radi više od 600 ljudi, a većina ih je došla upravo s ove akademije.

Potrebno je ulagati, nastavlja, u ono što će nam pomoći u budućnosti, a prvenstveno treba učiti, ulagati u ono što volimo, čak i ako trenutno nije popularno. Smatra kako bez ulaganja u sebe i svoj razvoj nema niti napretka.

"Ne vjerujem u mit o američkom snu. On možda postoji među djecom. Predstavlja uvjerenje da ne treba učiti, već raditi, a tako uspije samo jedan od milijun", ističe.

Kakvi su talenti potrebni Kampaniji?

Pescape je više puta naglasio kako znanje o digitalizaciji postaje sve važnije. Ne samo za inženjerska i tehnička zanimanja, već ju treba uključiti u klasična područja znanja poput humanističkih znanosti i prava, ali i u kretivne discipline. Želimo li biti inovativni na područjima koja nisu samo digitalna, moramo znati barem nešto o ovom području.

Moda iz prirode: Zašto je botanički tisak Vite Ivičič toliko poznat i nagrađivan?

Jedna od polaznica akademije je 27-godišnja Ilaria Nardiello iz općine Pollena Trocchia u podnožju Vezuva koja je četiri godine u Londonu studirala forenzičku psihologiju nakon čega se odlučila na obrazovanje u digitalnoj psihologiji i analizi interneta. Trenutno radi kao poslovna analitičarka te joj je želja ostati u ovoj struci i svom gradu još nekoliko godina, no kaže kako joj nije problem otići negdje kamo ju život bude vodio.

"Najveća je kušnja studenata kod nas i u cijeloj Italiji raskorak između onoga što ti sveučilište pruža i onoga što na tržištu rada očekuju od vas. Posvuda žele iskustvo, ne samo knjiško znanje. To je teško kada si mlad, kad si tek završio studij. Malo je vjerojatno da će te netko odmah zaposliti", pojašnjava. No dodaje kako većina studenata dođe na ovu akademiju da premosti taj jaz gdje ih uče praksi.

Akademija koja nadilazi program Sveučilišta

U području digitalizacije, nastavlja, nisu svi inženjeri i informatičari, većina se time upozna tijekom rada. "Dobro je znati da se možemo povezati unatoč drukčijem predznanju. Udruživanjem možemo učiniti nešto dobro za budućnost. Različito predznanje možemo usmjeriti na to da se međusobno snažimo."

"Uz studijski program dobio sam priliku približiti se ovom okruženju i pronaći zaposlenje. Radim kao poslovni analitičar u tvrtki Deloitte, glavnoj partnerskoj tvrtki akademije", rekao je 22-godišnji Michele Sangiuliano iz Napulja. Ovdje je upoznao područja koja nadilaze pogram Sveučilišta. Na uobičajenim predavanjima ta područja, ističe, ne bi upoznao. "Ovdje sam imao priliku razviti vještine, tvrde i meke, tehnička znanja i prijenosne vještine, koje su ključne za ulazak na tržište rada."

Michele svoju budućnost vidi između Rima i Napulja, a volio bi steći iskustva i u egzotičnijim krajevima, pa i u Americi: "Vjerojatno svi misle da ondje mogu ostvariti svoje snove".

Cijelu 3. epizodu serijala Talenti EU regija pogledajte ovdje:

Projekt Talenti EU regija, kojeg sufinancira Europska unija, fokusiran je na europski demografski problem odljeva mozgova. Budući da se neke regije bore s rastućom nerazvijenošću i nedostatkom talenata, serijal emisija RTV Slovenije se bavi upravo problemom manjih regija koje napušta mlado i visokoobrazovano stanovništvo. Kroz 26 emisija predstavit će se dobre prakse iz 11 europskih zemalja koje su se uhvatile u koštac s ovim sve brže širućim trendom.